展架廠家看到強(qiáng)調(diào)組織文化對組織行為(例如組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略選擇和控制等)的直接影響,展架廠家看到但是現(xiàn)實(shí)中大量現(xiàn)象表明,在組織受到組織文化影響的同時(shí),組織成員也受到組織文化的影響。

   展架廠家看到不同個體的性格特征在同一組織內(nèi)具有同質(zhì)化的現(xiàn)象,展架廠家看到并且個體在組織內(nèi)的這種同質(zhì)化進(jìn)一步影響組織行為。由此,組織文化還通過對組織內(nèi)個體的塑造而間接影響組織行為。本文源自展架yihenwang.com/。    
 

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