展架廠家看到為什么多數(shù)產(chǎn)業(yè)管理效益低下,展架廠家看到其實不是員工出了問題,而是管理者自身出了問題,管理人員對管理工作的認識有誤。他們把管理當作權(quán)力和金錢的象征。

  展架廠家看到人人都希望管理別人,展架廠家看到又不希望被別人管理,因為管理代表職位,代表地位,代表權(quán)力,代表財富.所以產(chǎn)業(yè)一旦有了管理者的空缺,產(chǎn)業(yè)內(nèi)就會發(fā)生一場政治斗爭。大家為了得到這個職位爭得你死我活。他們只想撈取管理的好處,而不想承擔管理的責任.在產(chǎn)業(yè)里,一旦這樣的管理者占有了管理位置,那真是員工的不幸,產(chǎn)業(yè)的不幸。本文源自展架yihenwang.com/。    

此文關(guān)鍵字：展架,本文地址：http://yihenwang.com/news/2_1866.html